De fractie van LOB is tevreden met uw notitie waarin het College aangeeft dat de financiële crisis geen directe gevolgen heeft voor de gemeente Bernisse. Wij onderkennen met u dat er wel degelijk indirecte gevolgen zijn, maar dat die op dit moment moeilijk zijn vast te stellen. Bij de vaststelling van de aanvullende welstandscriteria voor het project Kreken van Nibbeland hebben we daar ook al even bij stil gestaan.
In het raadsvoorstel is aangegeven op welke wijze er rekening is gehouden met de opmerkingen gemaakt tijdens de opiniërende behandeling. Kennelijk was er voor het College onvoldoende aanleiding om de concept begroting bij te stellen.
Om die reden willen we hier nog eens de aandacht vragen voor de volgende punten:
1. De fractie van LOB hecht veel waarde aan het realiseren van digitale steunpunten in de kernen van onze gemeente. We hebben dat aan de orde gesteld bij de behandeling van het Informatiebeleidsplan en we hebben daar bij de opiniërende behandeling van de concept begroting nogmaals op gewezen. Indien wordt geconstateerd dat er minder geld nodig is voor de WMO / Huishoudelijke Hulp, waarom benutten we dat geld dan niet voor de ontwikkeling van deze digitale steunpunten.
2. Kunt u aangeven waarom u 2 ton onttrekt aan de WMO reserves voor de huisvesting van scholen in Zuidland en een besparing van 1 ton op de WMO uitgaven kunt realiseren, terwijl u in de perspectieven notitie voor de andere prestatievelden een groot aantal wensen hebt verzameld. Welke afweging heeft u daarbij gemaakt?
3. U heeft ons verrast met de mededeling dat er toch middelen beschikbaar zijn voor een fulltime uitvoering van handhavingstaken. U wilt dit bereiken door optimalisering van de formatieve ruimte. Is daarmee ook uw zorg weggenomen dat extra handhavinginzet kan leiden tot meer administratieve werkzaamheden ?
4. U geeft aan dat u het budget voor de GGD ZHE wilt reserveren voor bedrijfsvoering en transitiekosten. Kunt u aangeven wat u hiermee bedoelt? Welk deel van het budget voor de GGD ZHE wilt u hiervoor reserveren? Worden de met de GGD ZHE afgesproken diensten gewoon geleverd, of lopen we hier enig risico?
5. Het HRM beleid en de Bernisse Academy; wij begrijpen het belang van een goede scholings en begeleidingsinfrastructuur, wij begrijpen ook de wens om je als kleine gemeente te onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. Wij blijven echter van mening dat dit niet perse hoeft in de vorm van een zogenaamde Academy. In onze optiek bereik je daarmee niet dat nieuwe medewerkers zich voor langere tijd aan de gemeente Bernisse binden. Bernisse biedt hen een unieke kans om zich te bekwamen en ervaring op te doen bij een kleine gemeente. Daarmee wordt het makkelijker gemaakt om daarna in te stromen bij een grotere gemeente. Zo vorm je dus eigenlijk een opleidingsschool voor onze grote buren. Tenzij u natuurlijk de Academy medewerkers een verklaring laat tekenen dat zij zich voor tenminste een aantal jaren binden aan de gemeente.
Kortom:
De fractie van LOB kan instemmen met de begroting, met de volgende kanttekeningen:
Stel een deel van de WMO gelden beschikbaar voor de voorbereidingen voor digitale steunpunten
Nadere informatie is gewenst voor het budget voor de GGD ZHE
Er wordt geen structureel aanvullend budget beschikbaar gesteld voor de Bernisse Academy.
